Em regra, as organizações paralisam suas atividades nos feriados, fato que só não ocorre quando há uma autorização do Ministério do Trabalho e Emprego. Portanto, o feriado é dia de folga.

Uma vez que estágio têm lei própria, a norma educacional não prevê formas de compensação para a realização do estágio, em feriados. Assim, sugerimos que a empresa concedente não peça ao estagiário que estagie, nos dias em comento, independentemente do dia em que cair o feriado.



Dione Leal
Psicóloga Organizacional