O que fazer na dinâmica de grupo para demonstrar potencial?

A dinâmica de grupo existe para possibilitar ao recrutador conhecer o seu Perfil Comportamental e identificar se você possui as competências desejadas para a Vaga. Pensando nisso, selecionamos dicas importantes para esta fase crucial das seleções:

1. Não assuma um personagem:

Cada dinâmica de grupo tem propósitos bem definidos. Enquanto uma pode estar em busca de candidatos extrovertidos com alto potencial de liderança, outra pode focar em profissionais com perfil mais analítico e organizado. Na dúvida, seja você mesmo;

2. Participe das atividades:

Movimente-se e aproveite o tempo contar quem você é, trazer informações relevantes. Mesmo que você seja tímido, esforce-se para que seja visto;

3. Não exagere:

É preciso ressaltar que a participação nas atividades deve ser feita com bom senso, sem exageros. É mito que se destaca aquele que fala o tempo todo, cada um terá o seu próprio espaço;

4. Mantenha a tranquilidade:

É natural ficar nervoso antes da dinâmica de grupo, mas respire fundo e procure falar devagar e de forma objetiva;

5. Demonstre atenção aos detalhes:

Preste bastante atenção às instruções das tarefas que serão realizadas e treine seu senso crítico. Por fim, pesquise sobre a empresa para gerar mais confiança ao se expressar.



Dione Leal
Psicóloga Organizacional
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